Die Personalberatungsbranche wird von der Digitalisierung spürbar verändert. Das Handelsblatt berichtet vom vergangenen Personalberatertag und den dort präsentierten Lösungen für…
Die kulturelle Passung, der sogenannte „Cultural Fit“, wird sowohl auf Bewerber/innen- als auch auf Arbeitgeberseite inzwischen wieder als hochrelevant bewertet…
Die in den letzten Wochen immer wieder angestoßene Diskussion über anonymisierte Bewerbungen wirft wieder Fragen über Sinn und Unsinn derselben…
Wie die Hans-Böckler-Stiftung mitteilte, liege der Anteil der Frauen in Führungspositionen mittlerweile bei ca. 22 Prozent. Unter Berufung auf einen…
Das Bescheidenheitsklischee der Frauen ist seit 20 Jahren eine immer wieder geäußerte Begründung dafür, dass Frauen sich Führungspositionen nicht zutrauen…
Das unabhängige Forschungsinstitut The Conference Board stellt in seinem jährlichen Bericht zu Management-Herausforderungen fest, dass Managerinnen und Manager ihren Blick…
Nach der Finanz- und Wirtschaftskrise geriet die Ausbildung im MBA unter Kritik. In der aktuellen Ausgabe der managerSeminare aus dem August 2015…
Frau Dr. Regina Ruppert erklärt im Handelsblatt wie sich Unternehmen wegen der Digitalisierung bei der Personalsuche verändern (müssen). Zu lesen…
Die selaestus Personal Management GmbH unterstützt als Förderer für das Wintersemester 2014/2015 das Deutschlandstipendium für begabte und leistungsstarke Studierende an der Georg-August-Universität Göttingen…
Die Kampagne “Frauen an die Spitze” der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen und der Industrie- und Handelskammer Berlin…
“Personalmanagement in Industrie und Verwaltung.” Unter diesem Titel können Studierende im Sommersemester 2014 praxisorientierte Einblicke gewinnen, wie Mitarbeiter ausgewählt, beurteilt…
Die aktuelle Entscheidung des Oberlandesgerichtes Frankfurt (OLG), setzt dem massenhaften Versenden von Kandidaten-Lebensläufen an Unternehmen – oftmals auch CV-Trading genannt…