Frauen, die sich in technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengängen bewähren, sollten einen Blick auf mittelständische Unternehmen werfen. So rät Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin der Berliner Personalberatung im Karriere Bewerberguide 2017 des Handelsblatts:
„Wer gut ausgebildet, motiviert, ehrgeizig und weiblich ist, sollte über eine Karriere im Mittelstand nachdenken.“
Mittelständische Unternehmen können ihren Angestellten im Vergleich zu Großunternehmen Einiges bieten. Gerade Frauen fühlen sich durch ein gelungenes gelebtes gleichberechtigtes Miteinander im Unternehmen, durch einen eigenständig zu verantwortenden Arbeitsbereich angesprochen, ebenso wie die oftmals daraus resultierende bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So gehen gerade mittelständische Unternehmen mit ihren kurzen Entscheidungswegen individueller auf Mitarbeiter ein und können somit auch Frauen, zweifellos, gute Chancen bieten.
Werden weibliche Kandidaten eingestellt, so zitiert das Handelsblatt, sind sich die Verantwortlichen häufig sicher, dass langfristig gute Arbeit gegen ein geringes Gehalt geleistet wird. Nichtsdestotrotz lässt sich aber auch an dieser Stelle feststellen, dass die Gender Pay Gap gerade in Unternehmen mit überschaubaren Strukturen und überschaubarer Größe eher geringer ausfällt und so im Gegensatz zu Großunternehmen tendenziell eine gleichberechtigtere Vergütung von Leistungen stattfindet.
Neben Vergütigungsgerechtigkeit bieten mittelständische Unternehmen interessante Einstiegs- und Aufstiegschancen.
So stellt auch Dr. Regina Ruppert fest:
„ [Der Mittelstand] bietet nur allein schon von der Stellenanzahl die weitaus größeren Einstiegsmöglichkeiten. In mittelständischen Unternehmen erhalten Berufseinsteigerinnen auch sehr viel schneller die Chance, Verantwortung zu übernehmen, als in der Konzernwelt.“
Wer sich als Frau in einem technisch-naturwissenschaftlichen Studiengang spezialisiert hat, Motivation und Ehrgeiz mitbringt und nach einer Herausforderung mit früher Eigenverantwortung sucht, sollte dem Mittelstand eine Chance geben.
Quelle: Julia Leendertse: Die Mitte ist weiblich. In: Handelsblatt Karriere Bewerberguide 2017. 2016.
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