Wissenswertes zur Nutzung von Social Network Plattformen
Personalbeschaffung folgte vor nicht allzu langer Zeit noch dem althergebrachten „Post&Pray“- Ansatz. Eine Anzeige wurde in den lokalen Printmedien und…
Roboter für das Bewerberinterview?
Allein in Deutschland arbeiten über 20.000 Roboter in der Industrie. Aber nicht nur für den industriellen Herstellungsprozess findet die Robotik…
Business Speed-Dating
Unter dem Motto „life style meets classic style“ veranstaltete der VBKI, der Verein der Berliner Kaufleute und Industrieller, am gestrigen…
20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung – Fr. Dr. Ruppert im Interview mit dem Managerkreis-Magazin der Friedrich Ebert Stiftung
Zwei Jahrzehnte in der Personalberatung, seit 10 Jahren die eigene Executive Search Gesellschaft im Zentrum der Hauptstadt: Fr. Dr. Regina…
Der Wettstreit um Talente: Warum die Digitalisierung zu neuen Wegen führen muss
Nach einer Untersuchung des Centre of Human Ressource Information Systems (CHRIS) in Bamberg, wächst die Bedeutung des mobilen Recruitings, da…
Chancen der Digitalisierung für Personalberater?
In Zeiten von Onlineplattformen, die gefüllt sind mit Profilen von qualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen, von unternehmensinternem Active Sourcing, einer wachsenden…
Besseres Matching durch künstliche Intelligenz
Einstellung von Kandidaten mithilfe softwaregeschützter Recruitings oder gar künstlicher Intelligenz ? Über dem großen Teich wird bereits mit diesen Tools…
Warum nicht den Karriereweg im Mittelstand suchen?
Frauen, die sich in technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengängen bewähren, sollten einen Blick auf mittelständische Unternehmen werfen. So rät Dr. Regina…
Fr. Dr. Ruppert als Vizepräsidentin des BDU für die Amtszeit 2017/18 erneut bestätigt
Die Mitgliederversammlung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) wählte ein neues Präsidium für die Amtszeit 2017/18. Neben Ralf Strehlau als…
Differenziert betrachtet: Personalberater oder Personaldienstleister – ersetzt die Bewerbung per Smartphone bald den qualitativen Personalberatermarkt?
Immer wieder neue Trends beschäftigen den HR-Bereich. Derzeit stellt sich die Frage, ob mobiles Recruiting, die Bewerbung per Smartphone und…
Warum eine Personalberatung den beruflichen Wechsel erleichtert
Viele Beschäftigte scheuen eine berufliche Veränderung aus einer gewissen Ungewissheit heraus. Die Angst, anstatt eines Fortschrittes einen Rückschritt zu machen,…
Bescheidenheit in der Karriere als neue Tugend?
Zu idealistische Karriereerwartungen und illusorische Gehaltsvorstellungen sind laut vielen Unternehmen die häufigste Schwäche von jungen Studienabsolventen, wie eine vor kurzem…