Kategorie: Nachhaltiges Recruiting

Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht: Wir informieren über neue Entwicklungen und beleuchten relevante Aspekte.

#Allgemein #Nachhaltiges Recruiting #Trends in der Personalberatung

Cost of Vacancy – Was kostet eine unbesetzte Stelle?

Die stetig zunehmende „Arbeiterlosigkeit“ macht eine Zahl für Arbeitgeber besonders interessant: Den sogenannten „Cost of Vacancy“. Damit sind die Kosten…

#Allgemein #Nachhaltiges Recruiting #Trends in der Personalberatung

Onboarding-Coaching für Führungskräfte

Was ist Onboarding-Coaching? Onboarding bedeutet wörtlich „An-Bord-Nehmen“ und bezeichnet eine Reihe von Maßnahmen, mit denen neue Mitarbeitende ins Unternehmen aufgenommen…

#Allgemein #Nachhaltiges Recruiting #Trends in der Personalberatung

What’s trending?

„Diese drei Social Media-Trends dürfen Sie dieses Jahr nicht verpassen“ oder „Das sind die 5 Marketing-Trends 2022“. Solche oder ähnliche…

#Allgemein #Nachhaltiges Recruiting #Trends in der Personalberatung

„Sustainable Natives“ – eine neue Generation für die Arbeitswelt von morgen

Eine neue Generation steht in den Startlöchern für die zukünftige Arbeitswelt: Die „Sustainable Natives“. So nennt Prof. Dr. Ulrich Lichtenthaler,…

#Allgemein #Frauen in Führung #Nachhaltiges Recruiting #Publikation #Trends in der Personalberatung #Veranstaltungen

Diversität als innovatives Recruitingtool?

33 von den 40 Dax-Unternehmen haben dieses Jahr wieder Veranstaltungen anlässlich des Pride-Monats unterstützt. Sie sind Werbeverträge eingegangen, haben mit…

#Allgemein #Frauen in Führung #Nachhaltiges Recruiting #Publikation #Trends in der Personalberatung

Mitsprache statt Top-Down

Warum sind Mittelständler angesichts der Arbeitswelt der Zukunft so verunsichert? Corona hat uns drastisch vor Augen geführt, dass unsere Arbeitswelt…

#Allgemein #Frauen in Führung #Nachhaltiges Recruiting

Weiter so? Auf keinen Fall!

2021 gab es 25 Vorständinnen mehr als in 2020. Damit sind nun 13% der Börsenvorstände weiblich. Ist das ein stolzer…

#Allgemein #Nachhaltiges Recruiting

Teil 2: Unternehmenskultur, Buzzword oder Erfolgsfaktor?

Welche wichtigen Funktionen die Kultur eines Unternehmens für dessen Erfolg hat, erfahren Sie im 1. Teil. Aber wie und wo…

#Allgemein #Nachhaltiges Recruiting

Teil 1: Unternehmenskultur, Buzzword oder Erfolgsfaktor?

Täglich reden wir über Unternehmenskultur und kulturelle Passung, doch was verbirgt sich eigentlich dahinter? Die Kultur einer Organisation ist das…

#Allgemein #Nachhaltiges Recruiting

Teil 2: Worauf kommt es in der Auswahl von Führungskräften wirklich an?

In  Teil 1 unseres Beitrags ging es darum, den Berufserfolg von Bewerber:innen, mit einer 8x so hohen Wahrscheinlichkeit prognostizieren zu…

#Allgemein #Nachhaltiges Recruiting

Teil 1: Worauf kommt es in der Auswahl von Führungskräften wirklich an?

Kennen Sie das? Freunde von Freunden von Freunden bekommen den Job. Menschen besetzen Positionen mit Menschen, die Ihnen ähnlich sind.…

#Nachhaltiges Recruiting #Trends in der Personalberatung

Gendern im Recruiting: Mitarbeitende oder Mitarbeiter:innen?

Schon von klein auf lernen Kinder, dass bestimmte Berufe eher von Männern und andere Berufe eher von Frauen ausgeübt werden.…

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