Kategorie: Allgemein

#Allgemein #Interview #Publikation

Beiräte im Mittelstand – Sparringspartner auf Augenhöhe?

Die Zeitschrift „Creditreform“ thematisiert in er neuesten Ausgabe die Agilität von Mittelständlern bzw. Familienunternehmen. Eine zentrale Rolle spielen hier freiwillig…

#Allgemein #Interview #Publikation

Der Trend der Online-MBA-Programme

Der MBA hat sich nunmehr zum Flaggschiff unter den Wirtschaftsabschlüssen und Weiterbildungen entwickelt. Schon ein Drittel der Absolventen haben ihn…

#Allgemein #Interview

Im Gespräch mit dem karriereführer: Fr. Dr. Regina Ruppert über die Digitalisierung und den Aufbruch alter Strukturen

Fr. Dr. Ruppert spricht im Interview mit dem Magazin Karriereführer über die Digitalisierung und deren Auswirkung auf die Wirtschaft und…

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Modernes Recruiting: Mensch oder Maschine ?

Seit geraumer Zeit geht der Trend in Human Resources hin zu  Big Data, Robot Recruitung und People Analytics, der algorithmenbasierten…

#Allgemein

Welche Soft-Skills sind gefragt?

Neben der fachlichen Qualifikation durch Abschlüsse und Weiterbildung werden in der heutigen, sich immer schneller verändernden Berufswelt ebenfalls bestimmte Soft-Skills…

#Allgemein

Wissenswertes zur Nutzung von Social Network Plattformen

Personalbeschaffung folgte vor nicht allzu langer Zeit noch dem althergebrachten „Post&Pray“- Ansatz. Eine Anzeige wurde in den lokalen Printmedien und…

#Allgemein

Roboter für das Bewerberinterview?

Allein in Deutschland arbeiten über 20.000 Roboter in der Industrie. Aber nicht nur für den industriellen Herstellungsprozess findet die Robotik…

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Business Speed-Dating

Unter dem Motto „life style meets classic style“ veranstaltete der VBKI, der Verein der Berliner Kaufleute und Industrieller, am gestrigen…

#Allgemein

20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung – Fr. Dr. Ruppert im Interview mit dem Managerkreis-Magazin der Friedrich Ebert Stiftung

Zwei Jahrzehnte in der Personalberatung, seit 10 Jahren die eigene Executive Search Gesellschaft im Zentrum der Hauptstadt:  Fr. Dr. Regina…

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Der Wettstreit um Talente: Warum die Digitalisierung zu neuen Wegen führen muss

Nach einer Untersuchung des Centre of Human Ressource Information Systems (CHRIS) in Bamberg, wächst die Bedeutung des mobilen Recruitings, da…

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Chancen der Digitalisierung für Personalberater?

In Zeiten von Onlineplattformen, die gefüllt sind mit Profilen von qualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen, von unternehmensinternem Active Sourcing, einer wachsenden…

#Allgemein

Besseres Matching durch künstliche Intelligenz

Einstellung von Kandidaten mithilfe softwaregeschützter Recruitings oder gar künstlicher Intelligenz ? Über dem großen Teich wird bereits mit diesen Tools…

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