Warum es so wichtig ist, gutes Personal zu halten
Das unabhängige Forschungsinstitut The Conference Board stellt in seinem jährlichen Bericht zu Management-Herausforderungen fest, dass Managerinnen und Manager ihren Blick…
Das unabhängige Forschungsinstitut The Conference Board stellt in seinem jährlichen Bericht zu Management-Herausforderungen fest, dass Managerinnen und Manager ihren Blick…
Nach der Finanz- und Wirtschaftskrise geriet die Ausbildung im MBA unter Kritik. In der aktuellen Ausgabe der managerSeminare aus dem August 2015…
Frau Dr. Regina Ruppert erklärt im Handelsblatt wie sich Unternehmen wegen der Digitalisierung bei der Personalsuche verändern (müssen). Zu lesen…
Die selaestus Personal Management GmbH unterstützt als Förderer für das Wintersemester 2014/2015 das Deutschlandstipendium für begabte und leistungsstarke Studierende an der Georg-August-Universität Göttingen…
Die Kampagne “Frauen an die Spitze” der Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen und der Industrie- und Handelskammer Berlin…
“Personalmanagement in Industrie und Verwaltung.” Unter diesem Titel können Studierende im Sommersemester 2014 praxisorientierte Einblicke gewinnen, wie Mitarbeiter ausgewählt, beurteilt…
Die aktuelle Entscheidung des Oberlandesgerichtes Frankfurt (OLG), setzt dem massenhaften Versenden von Kandidaten-Lebensläufen an Unternehmen – oftmals auch CV-Trading genannt…