Das Monster der Bürokratie
Regeln und klare Strukturen sind wichtige Faktoren, um gleichbleibende Qualität zu gewährleisten und wirtschaftlich erfolgreich zu sein und können in…
Stellenbeschreibungen: probat oder Tool der Vergangenheit?
Stellenbeschreibungen boten in der Vergangenheit vor allem Klarheit über Aufgaben, Anforderungen und Verantwortungsbereiche, sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte.…
Im Gespräch mit dem karriereführer: Fr. Dr. Regina Ruppert über die Digitalisierung und den Aufbruch alter Strukturen
Fr. Dr. Ruppert spricht im Interview mit dem Magazin Karriereführer über die Digitalisierung und deren Auswirkung auf die Wirtschaft und…
Modernes Recruiting: Mensch oder Maschine ?
Seit geraumer Zeit geht der Trend in Human Resources hin zu Big Data, Robot Recruitung und People Analytics, der algorithmenbasierten…
Welche Soft-Skills sind gefragt?
Neben der fachlichen Qualifikation durch Abschlüsse und Weiterbildung werden in der heutigen, sich immer schneller verändernden Berufswelt ebenfalls bestimmte Soft-Skills…
Wissenswertes zur Nutzung von Social Network Plattformen
Personalbeschaffung folgte vor nicht allzu langer Zeit noch dem althergebrachten „Post&Pray“- Ansatz. Eine Anzeige wurde in den lokalen Printmedien und…
Roboter für das Bewerberinterview?
Allein in Deutschland arbeiten über 20.000 Roboter in der Industrie. Aber nicht nur für den industriellen Herstellungsprozess findet die Robotik…
Business Speed-Dating
Unter dem Motto „life style meets classic style“ veranstaltete der VBKI, der Verein der Berliner Kaufleute und Industrieller, am gestrigen…
20 Jahre Erfahrung in der Personalberatung – Fr. Dr. Ruppert im Interview mit dem Managerkreis-Magazin der Friedrich Ebert Stiftung
Zwei Jahrzehnte in der Personalberatung, seit 10 Jahren die eigene Executive Search Gesellschaft im Zentrum der Hauptstadt: Fr. Dr. Regina…
Der Wettstreit um Talente: Warum die Digitalisierung zu neuen Wegen führen muss
Nach einer Untersuchung des Centre of Human Ressource Information Systems (CHRIS) in Bamberg, wächst die Bedeutung des mobilen Recruitings, da…
Chancen der Digitalisierung für Personalberater?
In Zeiten von Onlineplattformen, die gefüllt sind mit Profilen von qualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen, von unternehmensinternem Active Sourcing, einer wachsenden…
Besseres Matching durch künstliche Intelligenz
Einstellung von Kandidaten mithilfe softwaregeschützter Recruitings oder gar künstlicher Intelligenz ? Über dem großen Teich wird bereits mit diesen Tools…