Dem Fachkräftemangel ausweichen mit Employer Branding
Für wen ist Employer Branding wichtig? Der Fachkräftemangel betrifft statistisch gesehen jedes zweite Unternehmen in Deutschland und wird voraussichtlich die…
Entspannt und produktiv mit der Pomodoro-Technik
Kennen Sie das, wenn vor lauter Perfektionismus eine Blockade entsteht oder wenn man sich im dunklen Tunnel der Prokrastination festgefahren…
Downshifting für eine bessere Work-Life-Balance
Das Bewusstsein für Work-Life-Balance kann sich auf vielseitige Arten entwickeln. Downshifting ist eine Möglichkeit, selbsttätig und eigenverantwortlich das Konzept klassischer…
Hohe Wechselbereitschaft bei Arbeitnehmer:innen: Nutzt das Potential der Babyboomer!
Aktuelle Umfragen und Studien kommen übereinstimmend zu dem Ergebnis, dass die Wechselbereitschaft bei Arbeitgeber:innen zur Zeit sehr hoch ist. Je…
Es kommt Bewegung in die Vorstände der DAX, MDAX und SDAX
In den Vorständen der DAX-, MDAX- und SDAX-Unternehmen ist der Anteil der Frauen in den letzten sechs Monaten von 14,2…
Nachhaltigkeit hat Priorität
Die Bertelsmann Stiftung hat kürzliche eine Studie zu Unternehmen und Nachhaltigkeit veröffentlicht, die optimistisch stimmt. Die Gesamtschau auf die Interviews…
Gender Digital Gap – werden Frauen abgehängt?
Eine Studie *des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institutes der Hans Böckler Stiftung kommt zu dem Ergebnis, dass die digitale Transformation die…
Anteil an Frauen mit MINT-Abschlüssen: Deutschland unter dem EU-Schnitt
Laut einer Studie von McKinsey & Company werden in der EU bis 2027 zwischen 1,4 bis 3,9 Millionen Arbeitskräfte im…
Ohne Equal Care kein Equal Pay
Den jährlichen Equal Pay Day am 7. März dürften die meisten kennen. Anders sieht es mit dem Equal Care Day…
Danke für die Blumen!
Wir freuen uns! Wir haben es auf die Nominierungsliste des Wettbewerbs „Großer Preis des Mittelstandes“ der Oskar-Patzelt-Stiftung geschafft. Jetzt gilt…
Stresstests im Bewerbungsgespräch
„Welcher Tag ist morgen, wenn vorgestern der Tag nach Montag war?“. Dies ist ein klassisches Beispiel für sogenannte Brainteaser, also…
Öffentliche Unternehmen preschen bei weiblichen Vorstandsmandaten voran!
Der Anteil von Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland ist im Jahr 2022 nur schwach gestiegen, nämlich…