Erfolg ist Teamsache: im Fußball wie im Unternehmen

Am vergangenen Sonntag blickte die Welt auf das Finale der Fußball-Weltmeisterschaft der Männer. Ein sportliches Ereignis, das Millionen Menschen bewegte und über Ländergrenzen hinweg miteinander verband.

Mit dem Ende einer WM beginnt die Analyse: Welche Mannschaft hat überzeugt? Welche Faktoren führten zum Ausscheiden anderer Teams? Dabei zeigt sich immer wieder, wie entscheidend das Zusammenspiel unterschiedlicher Persönlichkeiten ist. Individuelle Fähigkeiten entfalten ihre Wirkung vor allem dann, wenn Rollen geklärt sind und alle Beteiligten eine gemeinsame Richtung verfolgen.

Profisportler Michael Jordan wird der Satz zugeschrieben: „Talent wins games, but teamwork wins championships“. Diese Einsicht lässt sich auch auf die Arbeitswelt übertragen.

In einem leistungsfähigen Team greifen die Fähigkeiten seiner Mitglieder ineinander. Einige übernehmen Verantwortung und geben Orientierung, andere sorgen für Stabilität oder setzen im entscheidenden Moment neue Impulse. Nicht jede Person muss dieselben Stärken besitzen, im Gegenteil: Erfolgreiche Teams leben von Unterschieden, die sich sinnvoll ergänzen.

Eine zentrale Rolle spielt dabei die Führung. Ein richtig guter Trainer ist eine Führungspersönlichkeit , die individuelle Stärken erkennt und Aufgaben entsprechend verteilt. Die Aufgabe ist es, aus unterschiedlichen Charakteren eine Einheit zu formen.

Auch in Unternehmen richtet sich der Blick bei der Besetzung einer Position häufig vorerst auf die vermeintlich besten Einzelprofile: Wer bringt die längste Erfahrung oder die größte fachliche Expertise mit? Diese Kriterien sind wichtig, sie erzählen jedoch nicht die ganze Geschichte! Entscheidend ist ebenso, welche Persönlichkeit ein bestehendes Team benötigt.

Executive Search reicht deshalb weit über das Abgleichen von Lebensläufen hinaus. Bei Selaestus betrachten wir die Persönlichkeit „hinter“ dem Lebenslauf ebenso sorgfältig wie die fachliche Erfahrung. Dabei beziehen wir unter anderem persönliche Werte sowie Ziele in unsere Betrachtung ein, gewinnen einen authentischen Eindruck davon, was den Menschen antreibt und wie er seine künftige Rolle gestalten möchte. So haben wir ein fundiertes und ganzheitliches Bild davon, wer eine Position nachhaltig ausfüllen und zugleich ein Unternehmen wirkungsvoll ergänzen kann.

In Anlehnung an Michael Jordan lässt sich so schlussendlich für die Arbeitswelt sagen: Talente eröffnen Möglichkeiten. Die richtigen Teams jedoch schaffen nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Welche Persönlichkeit fehlt Ihrem Team, um es langfristig zu stärken?