Neue Technologien und veränderte Aufgaben machen kontinuierliches Lernen für Unternehmen immer wichtiger. Gezielte Fortbildungen schaffen die Grundlage, um Wissen und…
Berlin bereitet sich auf die Wahlen am 20. September 2026 vor. Im Stadtbild werben Plakate um Aufmerksamkeit. Ihr Platz ist…
Wo Menschen Verantwortung übernehmen, passieren Fehler. Entscheidend ist, wie wir anschließend mit ihnen umgehen. Häufig fällt die innere Reaktion auf…
Unternehmen kennen den Wert von Fachwissen und Erfahrung. Ebenso bedeutsam ist eine Ressource, die sich nur schwer in Zahlen ausdrücken…
Am vergangenen Sonntag blickte die Welt auf das Finale der Fußball-Weltmeisterschaft der Männer. Ein sportliches Ereignis, das Millionen Menschen bewegte…
~ Teil 2 Im ersten Teil unserer Beitragsreihe haben wir gezeigt, warum Hierarchie allein heute keine erfolgreiche Führung mehr garantiert.…
~ Teil 1 In Gesprächen mit Unternehmen hören wir seit einiger Zeit gern die Aussage: „Die Boomer sind eher bereit…
Kaum eine Frage wird in Workshops so kontrovers diskutiert wie diese: Sollten Führungskräfte teilnehmen – oder besser nicht? Die einen…
Der 1. Mai hat auch in diesem Jahr wieder eine Frage sichtbar gemacht, die viele Unternehmen und Mitarbeitende längst beschäftigt.…
Unternehmenskultur entfaltet sich im Arbeitsalltag. Dabei spielen Diversität und Inklusion eine zentrale Rolle: Während Diversität die Vielfalt von Perspektiven und…
Mit dem Ende der Fastenzeit und dem Beginn von Ostern verändert sich die Perspektive: Aus einer Phase der Reflexion entsteht…
Oft verlassen wir am Ende des Arbeitstags zwar physisch unseren Arbeitsplatz, gedanklich bleiben wir jedoch noch lange dort. Unerledigte Aufgaben,…