In der Studie Personalberatung in Deutschland 2015/2016 des BDU, dessen Ergebnisse der Branchenverband der Unternehmensberatungen jüngst vorstellte (bspw. Handelsblatt, Computerwoche und ConsultingStar berichteten), ist die Tendenz eindeutig. Die Personalberatungen in Deutschland freuen sich über ein deutliches Umsatz-Plus. Um fast 7 Prozent steigerte die Branche den Umsatz 2015 auf nunmehr 1,8 Milliarden Euro. Für die Zukunft sieht der BDU gar noch bessere Zeiten: Für 2016 wird mit einem Umsatzplus von 8,4 Prozent gerechnet.
Dr. Regina Ruppert begrüßt die sehr positive Entwicklung der Branche, mahnt allerdings auch zur Vorsicht. Der Branche gehe es zwar gut, unterliege aber auch einem starken Wandel, den auch die positiven konjunkturellen Bedingungen nicht vertuschen sollten: Die Personalberatungen befinden sich im härteren Wettbewerb, dies zeige auch die steigende Zahl der Personalberaterinnen und Personalberater am Markt. Hinzu kommt der Wettbewerb durch Personaldienstleister, die durch stark datenbankbasierte Ansätze Schnelligkeit versprechen, aber an der Qualität deutliche Abstriche machen.
Letztlich gibt der Trend Anlass zu Optimismus in der Branche, sofern ein realistischer Blick auf zukünftige Herausforderungen gewahrt bleibt.
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