Zum Equal Pay Day und Weltfrauentag lohnt ein Blick auf Frauen in Führungspositionen. Bereits 2012 führte der BDU eine Selbstverpflichtung für Personalberatungen ein, um mehr Frauen in Spitzenpositionen zu bringen (Artikel des BMFSFJ: Hier lesen). Doch die Fortschritte sind überschaubar – der Wandel geht langsam voran.
Trotz klarer Verpflichtung bleiben Frauen in Top-Positionen unterrepräsentiert. Laut Bundesfamilienministerin Lisa Paus spielen Personalberatungen eine Schlüsselrolle: Sie entscheiden mit, wer in Vorstände, Geschäftsführung und Aufsichtsräte kommt. Doch bisher fehlt es immer noch an konsequenter Umsetzung.
Der Equal Pay Day erinnert uns daran, dass Frauen nicht nur weniger verdienen, sondern auch seltener Führungsverantwortung übernehmen können. Strukturelle Hürden bestehen weiterhin – es braucht mutige Maßnahmen, um sie abzubauen.
Die Personalberatungen haben sich verpflichtet – Wir als Selaestus liefern bereits!
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