Besseres Matching durch künstliche Intelligenz
Einstellung von Kandidaten mithilfe softwaregeschützter Recruitings oder gar künstlicher Intelligenz ? Über dem großen Teich wird bereits mit diesen Tools…
Warum nicht den Karriereweg im Mittelstand suchen?
Frauen, die sich in technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengängen bewähren, sollten einen Blick auf mittelständische Unternehmen werfen. So rät Dr. Regina…
Fr. Dr. Ruppert als Vizepräsidentin des BDU für die Amtszeit 2017/18 erneut bestätigt
Die Mitgliederversammlung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) wählte ein neues Präsidium für die Amtszeit 2017/18. Neben Ralf Strehlau als…
Differenziert betrachtet: Personalberater oder Personaldienstleister – ersetzt die Bewerbung per Smartphone bald den qualitativen Personalberatermarkt?
Immer wieder neue Trends beschäftigen den HR-Bereich. Derzeit stellt sich die Frage, ob mobiles Recruiting, die Bewerbung per Smartphone und…
Warum eine Personalberatung den beruflichen Wechsel erleichtert
Viele Beschäftigte scheuen eine berufliche Veränderung aus einer gewissen Ungewissheit heraus. Die Angst, anstatt eines Fortschrittes einen Rückschritt zu machen,…
Bescheidenheit in der Karriere als neue Tugend?
Zu idealistische Karriereerwartungen und illusorische Gehaltsvorstellungen sind laut vielen Unternehmen die häufigste Schwäche von jungen Studienabsolventen, wie eine vor kurzem…
Personalberatung und die Täuscher
Der weitgehend erfundene Lebenslauf einer Bundestagsabgeordneten hat große Wellen geschlagen. Im SPIEGEL von vergangenem Samstag geht es darum, wie und…
Auf dem Weg zur 100%-Compliance für CEOs?
In ihrem Gastbeitrag für den Human Resources Manager kommen Bernd A. Wilken und Joachim von Groote-Kohler auf die Bedeutung von…
„Der große Durchbruch noch nicht erreicht“ – Regina Ruppert im Gespräch zur Frauenquote
Mit marktforschung.de sprach Dr. Regina Ruppert von Selaestus über die deutsche Managerinnen, Geschlechtervorstellungen und Konzepte zum Job-Life-Fit. Sie sieht in…
Worauf achten, wenn man einen Lebenslauf erstellt?
Gerade einmal 6 Sekunden! Länger schauen HR Manager/innen angeblich nicht auf den Lebenslauf, um zu entscheiden, wer in einem Bewerbungsprozess…
Makeln Personalberater Lebensläufe?
Die Rheinische Post befasste sich kürzlich mit dem Thema Headhunter suchen nicht nur Topmanager. Von den mehr als 6500 Personalberatern…
Schnelles Recruiting geht nicht immer zu Lasten der Qualität
Die durchschnittliche Dauer im Recruitingprozess von Beginn bis zur Entscheidung über die Einstellung hat sich spürbar verlängert. Dies ist das…