Arbeitsmodelle der Zukunft

Die traditionelle Gesellschaft lebte die Überlieferung bewährten Wissens – eben jener Traditionen, die Unterschiede zwischen den Generationen marginal machten, denn die Lebens- und Arbeitsformen blieben über längere Zeiträume unverändert. Die moderne Gesellschaft dagegen ist geprägt durch steten Wandel, Fortschritt, Entwicklung und Aneignung neuer Methoden. Heute stellen wir einige der Tendenzen vor, die unsere Arbeitsweisen und -formate in der Zukunft modellieren können.

Projektarbeit

Nicht nur in der IT-Branche verbringen Angestellte inzwischen zunehmend mehr Zeit in der Projektarbeit. Es kommt weniger auf dieselben Abläufe an, sondern auf die wechselnde projektbezogene Zusammensetzung der Teams. Auf diese Weise können Kompetenzen an den notwendigen Stellen eingesetzt werden.

Freie Mitarbeiterkultur

Die Rubrik Kenntnisse bei LinkedIn ermöglicht eine Katalogisierung der Skills. Nicht nur die sozialen Netzwerke greifen auf dieses Prinzip zurück, sondern auch die internen Talent Pools größerer Unternehmen. Anhand der Kompetenzen können Projekleiter:innen die jeweiligen Teams zusammenstellen. Die hierarchische Komponente in der Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten tritt dadurch in den Hintergrund.

Aufgabe der Führungskräfte: Mitarbeiterbindung

Die variable Mitarbeiterstruktur bedarf zusätzlicher Team-bildender Maßnahmen, um die Bindung an das Unternehmen aufrecht zu erhalten. Für die Bindungsmaßnahmen, das Socialising und ein entsprechendes Klima müssten die Arbeitgeber sorgen. Die Kommunikation und Vernetzung unter den Mitarbeitenden funktionieren nach wie vor gut in Präsenz und konkreter in sinnvoll eingerichteten Open Space Büros.

Architektur als Faktor

Die Arbeitsplätze wandeln sich ab vom klassischen Einzelbüro zu offenen Räumen. Geschlossene Räume bleiben den Besprechungen, vertraulichen Absprachen und konzentrierten Arbeiten vorbehalten. Offene Raumgestaltung ermöglicht intensiven Austausch und Networking. Arbeit ist inzwischen weder ort- noch zeitgebunden. Mitarbeitende arbeiten im Homeoffice, in Remote, in Workation oder schlicht nachts. Arbeitsräume dienen nicht mehr primär der technischen Grundausstattung der Arbeit, sondern dem interkollegialen Austausch.

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