Differenziert betrachtet: Personalberater oder Personaldienstleister – ersetzt die Bewerbung per Smartphone bald den qualitativen Personalberatermarkt?

Immer wieder neue Trends beschäftigen den HR-Bereich. Derzeit stellt sich die Frage, ob mobiles Recruiting, die Bewerbung per Smartphone und standardisierte Tests das traditionelle Geschäft der Personalberatung spezifizieren oder ersetzen werden.

Fr. Dr. Ruppert, Vizepräsidentin des BDU, macht in einem Interview mit dem Portal für Unternehmensberatung, consulting.de, deutlich, dass sich der Markt um eben solche neuen Möglichkeiten erweitert. Als Innovationsfeld gilt neben der Bereitstellung  mobiler Bewerbungsmöglichkeiten über die Internetseiten die „Management-Diagnostik“, die sich zunehmend als wachsender Geschäftsbereich von Personalberatern zeigt. Immer mehr Unternehmen folgen dem Trend identifizierte Talente selbst weiter zu entiwckeln. Der heutige Ist-Kandidat könnte nach seiner Potenzialentfaltung womöglich der Profil-Vakanz der Zukunft entsprechen:

„Unternehmen neigen zunehmend dazu, sich Talente für jetzt noch nicht bekannte Positionen einzukaufen. Und das bedeutet natürlich für die Personalberater, dass sie  persönliche wie soziale Kompetenzen der Kandidaten sehr vertieft unter die Lupe nehmen müssen. Dazu werden vermehrt eignungsdiagnostische Verfahren eingesetzt – Persönlichkeitstests, Leistungstests und so weiter[…]“

Qualität ist und bleibt dabei ein zentraler als zentraler Erfolgsfaktor für Personalberater:

Wir werden einen zunehmend qualitativ orientierten Personalberatermarkt haben, der Kandidaten womöglich auch ein Leben lang begleitet. Personaldienstleister, die eher eine schnelle, eine Ad-hoc-Rekrutierung betreiben, werden sich immer mehr im Wettkampf mit Konzern-Unternehmen befinden, die ja heute im Prinzip schon Active-Sourcing auf den gleichen Kanälen betreiben.“

Quelle:  Fr. Dr. Regina Ruppert im Interview mit Claas Lübbert: Personalberatung: Bereich „Management-Diagnostik“ wächst, unter:http://www.consulting.de/hintergruende/interviews/einzelansicht/personalberatung-bereich-management-diagnostik-waechst/

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