Die Personalwirtschaft fragt nach: Welchen externen Herausforderungen sieht sich eine Personalberatung ausgesetzt?

Die Divergenz zwischen Personalberatung und -vermittlung deutlich heraus zu stellen, ist eine der Herausforderungen die Frau Dr. Ruppert im Mandantenkontakt sieht. Im Unterschied zur Zeitarbeitsfirma die auf schnelle Lösungen setzt, bieten Personalberatungen fachlich fundierte Auswahl- und Beratungsprozesse an, um Führungspositionen optimal und nachhaltig zu besetzen. Ein weiteres Problem stellt die Attraktivität des deutschen Marktes und der damit verbundene Zustrom europäischer Konkurrenz dar: die Personalberater im BDU folgen Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung, Standards, die ein Gros der ausländischen Berater nicht erfüllen kann.

Das ganze Interview mit der Vizepräsidentin des Bundesverbandes Deutscher Unternehmens- und Personalberater (BDU) finden Sie im Special „Zeitarbeit“ der Personalwirtschaft in der Ausgabe 10/2017 auf S. 28.

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