Warum Pessimisten tolle Kolleg:innen sind?

Warum Pessimisten tolle Kolleg:innen sind? 🤔   Heute gehen wir beim Thema positive Psychologie auf die Metaebene und erklären, weshalb Pessimisten in einem Team einen Mehrwert haben können.😒

Ja, im #selestusblog betonen wir die Kraft und Wirkung positiver Psychologie, insbesondere für die mentale Gesundheit. 🌺Auch die Themen Diversität und Integration sind für uns essenziell. Unter diesen Prämissen möchten wir einmal aus einem seltenen Blickwinkel auf jene Teammitglieder blicken, die als Nörgler, Kritikaster, Meckerer und Schwarzmaler verurteilt und abgewertet werden. 🤨

❕ Vorerst ein kurzer Disclaimer: Pessimismus aus der Sicht der Betroffenen ist belastend und birgt sogar ein Gesundheitsrisiko. Wie Sie mir wenigen feinen Veränderung in Ihrem Alltag durch positive Psychologie Ihre Stärken ausbauen können, finden sie hier: #selaestuspsychologie

⚡ In der Zwischenzeit lenken wir den Fokus auf den Mehrwert des Pessimismus in einem Arbeitsteam. Pessimisten gehen bekanntlich nicht davon aus, dass alles gut wird. Risiken und Gefahren gewichten Sie viel stärker als andere Teammitglieder. 💪 Dadurch suchen Sie nach potentiellen Lösungswegen für noch nicht eingetretene Komplikationen und sind besser auf eventuelle Misserfolge vorbereitet. Die persönliche Perspektive der Schwarzmalerei ermöglicht die berufliche Kompetenz des Krisenmanagements. 🧠

Nichtdestotrotz bleibt Pessimismus auch unter Berücksichtigung seiner positiven Nebenwirkungen kein wünschenswerter Zustand, denn er kann auf andere Teammitglieder übergehen und somit insgesamt das Arbeitsklima verdüstern und die Arbeitsmotivation schwächen.  🙏 In diesem Sinne wünschen wir Ihnen und Ihrem Team nachhaltig positives Denken.

ℹ Weiterführende Infos finden Sie im Kommentar zu diesem Beitrag. https://www.computerwoche.de/a/wenn-schwarzmaler-das-klima-stoeren,3613276?xing_share=news