WIE FINDEN CHEFS EINEN GEEIGNETEN PERSONALBERATER?

Wie findet ein Firmenchef die passende Personalberatung für die anstehenden Personalentscheidungen? Dieser Frage geht ein Artikel in Creditrefom der Ausgabe aus dem Juli 2015 ab Seite 18 nach. Personalberaterin Regina Ruppert von Selaestus’ geschäftsführenden Gesellschafterin gibt an, wie wichtig es ist, dass Personalberatungen das Unternehmen verstehen und ihre Arbeit als personengebunden verstehen. Wichtige Voraussetzung ist auch, dass Unternehmen und Personalberatung Wertvorstellungen teilen, um erfolgreiche Besetzungen zu erzielen.