Geschäftsführer:in (w/m/d)

Was Sie erwartet:

• Gesamtverantwortung für das energie- und kosteneffiziente Management der Lichtsignalanlagen-Infrastruktur (>2.100 LSA) für die Stadt Berlin. Direkt berichtend an den Gesellschafter
• Kostenverantwortung für alle Geschäftsfelder des Unternehmens, deren strategische Weiterentwicklung und mittelfristige Fokussierung in enger Verzahnung mit der Muttergesellschaft mit dem Ziel der nachhaltigen Stadtentwicklung und Beschleunigung der Mobilitätswende
• Sicherstellung von hochwertigen, termintreuen und zuverlässigen Betriebs-, Projektierungs- und Bauleistungen unter Berücksichtigung des optimalen Ressourceneinsatzes und unter Erfüllung der sicherheitstechnischen, rechtlichen und politischen Vorgaben und vertraglichen Vereinbarungen
• Verantwortung für die kaufmännische Projektabwicklung, für das Vertrags-, IT- und (Master-) Daten-Management, für das gesamte Projektmanagement (Planung, Angebotserstellung, Neu-, Um- und Ersatzbau, Betrieb, Instandhaltung, QS), Organisation, Steuerung und Überwachung des Baumanagements, HR, Accounting/Controlling
• Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens und einer aussagekräftigen Management- und Eigentümerinformation. Pflege eines vertrauensvollen Verhältnisses zu Gremien, Behörden und zum Gesellschafter, fachliche Koordination mit relevanten Arbeits- und Leitungsebenen der Verwaltung (Verkehrsmanagement und -steuerung, Straßenbaulastträger)
• Digitale Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse unter dem Blickwinkel der Optimierung, Effizienz und Know-how-Sicherung der kritischen Ressourcen
• Förderung einer auf Eigeninitiative, Serviceorientierung, Innovation und Partizipation beruhenden Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sicherstellung der notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeitenden.
• Aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement. Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Branche, zu Verwaltungen und Zielkontakten. Vertretung des Unternehmens auf allen hierarchischen Ebenen nach innen und außen.

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen, Verkehrswesen, Anlagenbau, Umwelttechnik, Logistik etc.)
• Sie besitzen eine mehrjährige profunde Berufs- und Führungserfahrung im Projektmanagement / in Bauprojektleitungen, bevorzugt mit verkehrstechnischem Hintergrund. Diese haben Sie erworben in öffentlichen, technischen Dienstleistungsunternehmen, Ingenieur- oder Bauträgergesellschaften
• Sie verfügen über eine fundierte Expertise in Projektplanung, -steuerung und -controlling, in der Abrechnung von Projekten nach HOAI, sehr solides kaufmännisches Know-how, gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
• Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Zuwendungsgebern und kommunalen Behörden
• Sie sind eine integrative, souveräne Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungs-bewusstsein, ausgeprägter Ziel- und Problemlösungsorientierung. Sie besitzen ein sehr gutes Verhandlungsgeschick, hohes diplomatisches Gespür sowie eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern
• Sie agieren ausgeprägt Dienstleistungsorientiert und prozesseffizient
• Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie sind durchsetzungsfähig und versiert im Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartner:innen via Persönlichkeit und Know-how
• Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit, ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation
• Sie sind IT-affin und gehen versiert mit MS-Office und Datenbankanwendungen (SAP etc.) um.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine moderne, mehrfach ausgezeichnete, wachsende Unternehmensgruppe, die bis heute mehr als 100 Projekte der öffentlichen Daseinsvorsorge und Stadtentwicklung erfolgreich realisiert hat und über 700 Hektar öffentliche Freiräume sowie mehr als 100 öffentliche Gebäude in Berlin betreibt
• Die maßgebliche Beteiligung an nachhaltigen und zukunftsweisenden Mobilitätslösungen in der ampelreichsten Stadt Europas
• Eine komplexe, herausfordernde Schlüsselposition mit Change-Management als integralem Bestandteil und einem motivierten, kompetenten, jungen Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung.

Unser Mandant setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidaten (w/m/d)-Gespräche finden in 02-03/2022 statt. Die Präsentationsgespräche mit den Finalisten (m/w/d) sind für 04-05/2022 geplant.