Geschäftsführerin/Geschäftsführer (w/m/d)

Was Sie erwartet:

• Steuerung und Führung des KMUs in kaufmännisch, operativer Gesamtverantwortung, direkt berichtend an Aufsichtsrat und Gesellschafter:innen
• Ausbau von unternehmerischen Handlungsspielräumen und strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios mit dem Ziel, die Digitalisierung des Bauwesens in der gesamten Wertschöpfungskette umsetzungsstark, zukunftsorientiert und innovativ mit voranzutreiben
• Verantwortung für alle Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, für alle kaufmännischen Belange und die Berichterstattung an den Aufsichtsrat ebenso wie für die Steuerung der administrativen Abläufe
• Konzeptentwicklung, Planung und Durchführung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen; Pflege und weiterer Ausbau des Netzwerks zu Politik, Öffentlichkeit, Medien, Instituten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer Aufbau- und Ablauforganisation, die die kundenorientierte und wirtschaftliche Umsetzung der Aufträge ermöglicht
• Transparentes, gut funktionierendes Schnittstellenmanagement; kompetente Vertretung der Organisation gegenüber relevanten Arbeits- und Leitungsebenen der öffentlichen Verwaltung und in Gremien sowie gegenüber Dienstleistern, Prüfinstanzen, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit / den Bürgerinnen und Bürgern; Kompetente/r Partner/in für Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung; Repräsentanz des Unternehmens auf allen relevanten internen und öffentlichen Plattformen
• Souveräne Führung der Mitarbeitenden, Sicherstellung der notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen; Förderung einer offenen, auf Eigeninitiative, Service-orientierung und Partizipation ausgerichteten Unternehmenskultur.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in einem bevorzugt betriebswirtschaftlichen oder auch juristischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang, gern mit technischen Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige profunde Berufs- und Führungserfahrung in leitenden kaufmännischen Positionen, erworben in Dienstleistungsgesellschaften (Unternehmen oder Behörden) des Infrastruktursektors, der Bau-, Energie-, Verkehrs-, Consulting- oder Digitalindustrie, in Planungsbüros, Kammern, Verbänden, in berufspolitischen, öffentlichen Gremien oder ähnlichen übergeordneten industriellen Interessensvertretungen
• Expertise im öffentlichen Sektor, erfahren im Umgang mit öffentlich rechtlichen Gesellschaftern, in der Öffentlichkeits- und Marketingarbeit, in der Netzwerkpflege zu Industrie, Politik, Medien, Instituten
• Fundierte Erfahrung in der operativen, kaufmännischen Optimierung sowie in der strategisch-konzeptionellen Entwicklung von Prozessen, Organisationseinheiten
• Klarer Blick für Bedürfnisse und digitale Zukunftstrends im Bauwesen. Fähigkeit, dieses Wissen gezielt und kreativ in Strategieentwicklung, Vertriebsförderung und zukunftsweisende Projekte umzusetzen
• Unternehmerische Führungspersönlichkeit mit persönlicher Reife, Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und einer ziel- und teamorientierten Arbeitsweise
• Repräsentatives Auftreten, diplomatisches Geschick, kompetente Argumentation, diplomatisches Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz
• Sehr gute analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten
• Profunde Kenntnisse im Vertragswesen, Knowhow im Vergabemanagement und im Bau-, Immobilienwesen sind wünschenswert
• Hohe IT-Affinität, versierter Umgang mit MS-Office und Datenbankanwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidaten (w/m/d) – Gespräche finden im Juni 2021 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerbern (w/m/d) sind für Juni/Juli 2021 geplant.