Bereichsleitung Organisation, Projekte, Digitalisierung, Innovation (w/m/d)

Was Sie erwartet:

• Unternehmerische Führung, strategische und operative Verantwortung sowie ergebnisorientierte Steuerung des Geschäftsbereichs in einer zentralen (digitalen) „Klammer“-Funktion zur Unterstützung der Prozessgestaltung und -steuerung für die BSR-Gruppe – gemäß hoheitlichem Leistungsauftrag und Konzernstrategie.
• Sie verantworten die Führung von drei Abteilungen mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen Organisation, Prozess- und Portfoliomanagement, Projektmanagement, Digitalisierung, Innovation, Geschäftsfeldentwicklung. Sie berichten direkt an den Vorstand Finanzen & Digitalisierung, managen und optimieren die innerbetriebliche Organisation, Infrastruktur und personelle Ausstattung der Geschäftseinheit einschließlich Planung und Budgetierung.
• Als starke/r Sparringspartner/in für Vorstand und Führungskräfte gestalten Sie mit Ihren Teams die digitale Transformation des Unternehmens unter Effizienz- und Performancegesichtspunkten. Sie entwickeln leistungsfähige KPIs, stellen bestehende Abläufe / Strukturen auf den Prüfstand, erschließen maßgeblich und systematisch Potenziale für den digitalen Wandel der BSR und als Impulsgeber für Berlins Weg Richtung „Smart City“. Sie steuern das Innovationsmanagement, agieren als „Enabler/in“ und Umsetzer/in, indem Sie Chancen erkennen für digital geprägte Produkt- und Geschäftsentwicklungen entlang des Kerngeschäfts der BSR und diese zur Umsetzungsreife bringen. Sie treiben den Wandel zu einer prozessgetriebenen Organisation verantwortlich voran, unterstützen die dafür erforderlichen Change-, Integrations- und Kommunikationsprozesse in konstruktiver, bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Sie sorgen für die Vereinheitlichung unternehmensweiter Prozesse auf Basis eines umfangreichen Methoden-Knowhows, überzeugen in der Optimierung von Strukturen und Abläufen durch Transparenz und Entscheidungsstärke. Dabei stellen Sie die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorschriften und der Qualitätssicherung nach QUAMS sicher.
• Sie betrieben aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Branche. Change-Management und das Führen in kultureller Vorbildfunktion sind ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Leitungsaufgabe, um den von der BSR eingeschlagenen Weg zum Ausbau von Flexibilität, Partizipation und Integration fortzusetzen.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind eine integrative, diplomatisch gewandte, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit innovativem Gestaltungspotenzial, unternehmerischem Gespür und generalistischem Managementverständnis.
• Mit Überzeugungskraft, Hands-on Mentalität und diplomatischem Durchsetzungsvermögen verfolgen Sie systematisch und nachhaltig die Unternehmensziele. Sie „können“, „leben“ und gestalten Veränderungsmanagement im Unternehmen, sind mehrjährig erfahren in der Gestaltung von leistungsfähigen Prozessen und Strukturen sowie in der Führung größerer Einheiten im Projektmanagement, Digitalisierungs- oder Organisationsmanagement. Sie übernehmen selbst Verantwortung, haben komplexe Veränderungsprozesse zielgerichtet zum Erfolg geführt.
• Sie sind analytisch und konzeptionell versiert, beherrschen die modernen Methoden und Instrumente im (agilen) Prozess- und Projektmanagement sowie im Interessensausgleich, gehen versiert mit Kollaborationstools, Vernetzungsformaten etc. um.
• Sie treten souverän mit einer hohen Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung auf, sind authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf allen Hierarchieebenen nach innen und nach außen. Ihre Kommunikation ist klar und verbindlich. Kooperative Zusammenarbeit, Teamplay und kollegiales Miteinander im Unternehmen leben und fördern Sie. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen.
• Sie besitzen einen relevanten akademischen Abschluss (Diplom / Master), idealerweise ergänzt um weitere Zusatzqualifikationen, z.B. aus dem Bereich Projekt- und Innovationsmanagement, Geschäftsfeldentwicklung, Digitalisierung, Change oder eine Anerkennung als „sonstige/r Beschäftige/r“. Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige profunde Berufserfahrung verbunden mit ausgeprägter strategischer, konzeptioneller und operativer Führungserfahrung im Projektmanagement (einschließlich Digitalisierung). Sie kommen bevorzugt aus einem innovativen, mittelständisch geprägten technischen Konzern-Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld und /oder der Infrastruktur (Verkehrs-/ Transportindustrie, Wasser, Energie, Logistik, Facility Management, idealerweise im B2C-Sektor).
• Sie setzen versiert die modernen Instrumente und Methoden des Projektmanagements und der Organisationsentwicklung ein, besitzen profunde Expertise in der Prozessdigitalisierung, in Struktur- und Prozessoptimierungen zur Etablierung schlanker End-to-End Prozesse in einem komplexen Unternehmensumfeld. Sie sind erfahren in der Steuerung von Organisationseinheiten auf Basis von KPIs, in der erfolgreichen Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten sowie in der kulturellen Entwicklung von Unternehmenseinheiten. Ihr Knowhow in der Umsetzung und Abwicklung von Investitionsprojekten ist gut.
• Idealerweise kennen Sie die Kultur öffentlicher Unternehmen mit gelebter Partizipation und Mitbestimmung.
• Vorausgesetzt werden gute Anwenderkenntnisse in gängigen ERP- und Betriebssystemen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Bereitschaft in Berlin zu leben, ist gewünscht.
  Die BSR fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Was die BSR Ihnen bietet:

• Sie erwartet ein erfolgreiches kommunales Vorzeigeunternehmen mit einem exzellenten Ruf weit über Berlin hinaus. Sie haben die Chance, in einem kollegialen Umfeld einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur und des Serviceangebotes zukunftsfähig aufzustellen.
• Ein hoch motiviertes und verantwortungsvolles Team möchte Sie unterstützen, um die Zukunft Berlins und der BSR orange zu prägen!