Auch ohne gesetzlich fixierte Quote werden Führungspositionen zunehmend und gezielt mit Frauen besetzt. Dax-Unternehmen reagieren verstärkt auf den wachsenden Druck aus der Politik. Dadurch fühlen sich 42 Prozent der Männer in Deutschland benachteiligt oder diskriminiert. Doch dem Vorurteil, unqualifizierte Frauen würden wahllos eingestellt, widerspricht Frau Dr. Regina Ruppert in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift Brigitte: “Ich habe noch nie erlebt, dass eine Frau, die nicht genügend qualifiziert ist, genommen wird, im Gegenteil.” Gleichzeitig nehmen Männer auch positive Signale wahr, etwa wenn “Mann” eine Auszeit nehmen kann, ohne dabei als Weichei zu gelten.
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