Vorstandsmitglied (m/w/d) „Finanzen und Personal“

Sie gestalten und managen federführend und vorbildgebend die kaufmännischen Aktivitäten dieser Organisation im öffentlichen Dienst, von der Repräsentanz bis zur begleitenden Drittmitteleinwerbung.

Ihre zentralen Aufgaben:

• Sie sind Mitglied eines mehrköpfigen Vorstands, mitverantwortlich für die Steuerung und Entwicklung der Forschungseinrichtung. Sie unterstützen mit der zentralen Verwaltung lösungs- und gestaltungsorientiert die Institution in allen Belangen
• Sie führen und entwickeln eine rund 150-köpfige Organisationseinheit mit mehreren Abteilungen, wirken vorbildgebend in Bezug auf Führungs- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Flexibilität
• In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegen die kaufmännischen Ressorts mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling, Personalverwaltung einschließlich Personalentwicklung, Vertrags-management
• Sie fördern den strategisch-konstruktiven Dialog zwischen Verwaltung und Wissenschaft, treiben innovativ und nachhaltig Finanz- und Personalmanagementkonzepte voran
• Sie verantworten u.a. die strategische Finanzplanung, entwickeln und implementieren auch kreative Anlagestrategien, beraten die verschiedenen Organisationseinheiten in kaufmännischen Fragestellungen, arbeiten mit Drittmittelgebern, Partnerschaften und Kooperationen auch außerhalb der Wissenschaft vertrauensbildend zusammen, unterstützen deren Pflege und weiteren Auf- und Ausbau, etablieren ein adäquates Monitoring
• Sie richten Ihre 150-köpfige Organisationseinheit strategisch aus, führen Prozessoptimierung und Change Management durch
• Sie repräsentieren die Wissenschaftseinrichtung im nationalen und internationalen Kontext, vertreten diese wirkungsvoll und souverän auf allen relevanten internen wie externen Plattformen.

Ihr Profil:

• Sie sind eine verantwortungsvolle, erfahrene Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung im akademischen Umfeld (Hochschule, außeruniversitäre Forschungseinrichtung etc.) und profunder Expertise in der zentralen  Verwaltung, vor allem im Finanz-, Personal- und Vertragswesen des öffentlichen Dienstes
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni)) vorzugsweise mit Promotion
• Sie besitzen ein hohes politisches Gespür, bewegen sich diplomatisch gewandt und souverän innerhalb und außerhalb von Organisationen, agieren erfolgreich im Schnittstellen-management, nutzen gewinnbringend Netzwerke
• Sie überzeugen strategisch-konzeptionell durch Ihr analytisches Denkvermögen, sowie durch ihre gestalterische Umsetzung, die Sie klar an Zielgrößen ausrichten
• Sie agieren mit hoher Integrität und Dienstleistungsorientierung in einem anspruchsvollen, intellektuellen Umfeld. Sie zeichnen sich aus durch akademisch/wissenschaftliche Expertise, sehr gute Kenntnisse deutscher und internationaler Hochschulsysteme, interdisziplinäres Denkvermögen
• Ein sicheres Standing sowie Kommunikationskompetenz auf Augenhöhe auf allen relevanten internen und externen Plattformen mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und Hierarchielevel sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind (eigen)initiativ, selbstständig, problemlösungsorientiert, besitzen Planungs- u. Organisationsgeschick. Sie sind es gewohnt, Prozesse zu optimieren, Projekte zu leiten, wirkungsvoll Drittmitteleinwerbung zu begleiten
• Ihnen fällt es leicht, auch in anspruchsvollen Situationen eine größere Anzahl von Mitarbeitern/innen team- und ergebnisorientiert zu steuern, Flexibilität, Offenheit und Serviceorientierung sicherzustellen
• Verhandlungssicheres Deutsches und Englisches Sprachvermögen in Wort und Schrift sowie der versierte Umgang mit MS-Office und einschlägigen ERP-Programmen runden Ihr Profil ab.

Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf einen persönlichen Kontakt mit Ihnen:

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – wir bürgen für absolute Diskretion.