Vorstandsmitglied Betrieb / COO (w/m/d)

S492
Berlin
  • Mobilität und Logistik
Bereits vergeben

Unser Mandant, die Berliner Verkehrsbetriebe, sind mit fast 15.000 Mitarbeitenden das größte kommunale Verkehrsunternehmen Deutschlands und eines der größten Europas. Der moderne, innovative Dienstleistungskonzern ist ein öffentlich-rechtliches Unternehmen für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), der in Berlin und angrenzendem Umland mit U-Bahnen, Straßenbahnen, Omnibussen und Fähren durchgeführt wird. Die BVG steht vor großen unternehmensbezogenen Herausforderungen resultierend aus dem Nahverkehrsplan, der zukunftssicheren Fahrzeugbeschaffungsstrategie (einschließlich Elektromobilität) für das Kerngeschäft und der Sanierung und Erweiterung der Verkehrsinfrastruktur. Im dreiköpfigen Vorstandsgremium ist die Position neu geschaffen worden und qualifiziert nachhaltig zu besetzen.

Was Sie erwartet:

  • Unternehmerische Führung, strategische und operative Verantwortung sowie ergebnisorientierte Steuerung der Unternehmensbereiche Immobilienmanagement und -projekte, Fahrwege / Infrastruktur, Omnibus, Straßenbahn, U-Bahn einschließlich Sicherheitsmanagement mit insgesamt rund 10.000 Mitarbeitenden und über 3.000 Fahrzeugen und zahlreichen Liegenschaften und Fahrwegen
  • Zuverlässige Erfüllung der vertraglichen Verkehrsleistungsverpflichtungen im Fahrbetrieb im ÖPNV, Sicherstellung des dafür notwendigen Fuhrparks mit entsprechender Infrastruktur, Entwicklung einer nachhaltig wirksamen Strategie für das bestehende Kerngeschäft und für die systematische Weiterentwicklung des Betriebsbereichs angesichts kapazitativer, digitaler und ökologischer Herausforderungen in enger Abstimmung mit dem Vorstandskollegium und dem Gesellschafter
  • Permanente Optimierung von Prozessen und Strukturen, ganzheitliches Management anhand klar definierter KPIs mit dem Ziel der dauerhaften Verbesserung des Ressourceneinsatzes. Sicherstellung aller notwendigen Ressourcen, Qualifikationen, Kompetenzen und Rahmenbedingungen für eine hochwertige, termintreue, zuverlässige Dienstleistungserbringung, inklusive der Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen, der gezielten Förderung, der Initiierung von Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung sowie der Gestaltung und Steuerung von Team- und Integrationsprozessen
  • Stakeholder-Management, Repräsentation des Unternehmens im Vorstandsressort auf allen relevanten internen und externen Plattformen der BVG und Hierarchieebenen.

Was Sie mitbringen:

Eine konsequente, umsetzungsstarke und politisch gewandte Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Dienstleistungsorientierung und “Bodennähe”. Fachliche Expertise, unternehmerischer Geist, ganzheitliches Denkvermögen, Kommunikations- und Integrationsstärke kennzeichnen den Typus des/r “im operativen Geschäft involvierten Machers/in”.

  • Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Universität, Fachhochschule) bevorzugt kaufmännisch und / oder technisch in Fachgebieten wie Maschinenbau, Fahrzeugbau, Verkehrswesen, Betriebswirtschaftslehre etc.)
  • Mehrjährige, profunde Berufserfahrung in leitenden operativen Funktionen mit hoher Personalverantwortung in kommunalen Verkehrsunternehmen, in der privaten Verkehrsindustrie oder in Branchen mit vergleichbar komplexen Logistikprozessen
  • Umfassende kaufmännische Kenntnisse, idealerweise sehr gute Expertise im Einkaufs- und Beschaffungsmanagement von Fahrzeugen und Ersatzteilen
  • Profunde Marktkenntnisse aus der Verkehrsindustrie und/oder aus den Bereichen Logistik / Transport / Facility Management / Sekundärmanagement
  • Erfahrung im Bereich Gremien-, Verbandsarbeit, im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen und Bieterverfahren; Kenntnisse über die Logik und kulturellen Zusammenhänge kommunaler Unternehmen mit ausgeprägter Mitbestimmung, wünschenswert sind Kenntnisse der Wirtschaftsregion Berlin – Brandenburg
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Vertrags- und Change-Management
  • Versiert im Aufbau, in der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Organisationseinheiten. Strategische/r Impulsgeber/in, mit der bewiesenen Fähigkeit, systematisch Geschäftsbereiche erfolgreich nachhaltig entwickeln zu können
  • Sicheres, souveränes und kompetentes Auftreten nach innen und nach außen auf allen Hierarchie-Ebenen
  • Versierter Umgang mit MS-Office, gute Anwender-Kenntnisse in gängigen ERP- und Betriebssystemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten:

  • Mitwachsen im größten kommunalen Nahverkehrsunternehmen Deutschlands
  • Ausgeprägte Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege
  • Aktives und strategisches Innovationsmanagement  für ein kommunales Vorzeigeunternehmen und einen der Top 30 Arbeitgeber in Deutschland.

Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf einen persönlichen Kontakt mit Ihnen:

Wenn Sie diese gestaltungsstarke Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – wir bürgen für absolute Diskretion.

Diese Position wurde bereits vergeben.

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Selaestus Personal Management gehört zu den Top Personalberatungen in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete Selaestus 2017 und 2019 in der Kategorie „Executive Search“ zum „Headhunter of the Year“ aus. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.