Vorstand (w/m/d)

Was Sie erwartet:

• Unternehmerische Führung, strategische und operative Verantwortung sowie ergebnisorientierte Steuerung des Unternehmens im Vorstandsressort gemäß hoheitlichem Leistungsauftrag und Unternehmensstrategie in kollegialer Zusammenarbeit mit der Vorstandskollegin. Es besteht eine direkte Berichtslinie zum Verwaltungsrat.
• Das Aufgabengebiet erstreckt sich auf gesetzlicher Grundlage auf die Bereiche Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit (einschließlich Gebührenmanagement), Kundenmanagement (mit den Themenbereichen Marketing, Kommunikation), Einkauf/Vergabe/Recht/Compliance/Revision/Risikomanagement und der Verantwortung für rund 100 Mitarbeitende.
• Sie gestalten aktiv Change-, Integrations- und Kommunikationsprozesse, führen die Vereinheitlichung unternehmensweiter Prozesse durch, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung und die damit verbundene Optimierung von Strukturen und Abläufen. Sie sorgen für eine flexible, schnelle und leistungsfähige Organisation mit effizienten Strukturen und Abläufen sowie kompetenten Mitarbeitenden.
• Sie sind klar ausgerichtet auf eine effiziente Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben, die nicht auf kurzfristige, sondern auf mittel- und langfristige Erfolge abzielt sowie insbesondere auf finanzwirtschaftliche Stabilität.
• Sie zeichnen sich durch starke interne Vernetzung und konstruktive Zusammenarbeit aus. Sie richten Ihr Handeln auf die Gewährleistung der wirtschaftlichen, ökologischen und gesellschaftlichen Ansprüche des Eigentümers aus und damit auf die nachhaltige Absicherung der zukünftigen Leistungsfähigkeit der DBS mit sozialer Verantwortung für die Beschäftigten.
• Sie betreiben aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Branche, Mitarbeit in Gremien und Verbänden. Sie besitzen eine hohe Integrität, handeln im Dialog und pflegen eine wertschätzende Kommunikation mit dem Gesellschafter, den Gremien, den Kolleg:innen und Mitarbeitenden und Beschäftigungsvertretungen und sonstigen relevanten Ansprechpartner:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind eine integrative, diplomatisch gewandte, entscheidungsfreudige Führungs-persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und Weitblick.
• Mit Überzeugungskraft und diplomatischem Durchsetzungsvermögen verfolgen Sie systematisch und nachhaltig die Unternehmensziele und setzen diese um. Sie treten souverän, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf allen Hierarchieebenen nach innen und nach außen auf. Ihre Kommunikation ist klar und verbindlich.
• Sie sind analytisch und konzeptionell-kompetent, agieren mit einer hohen Dienstleistungs- und Wirtschaftlichkeitsorientierung. Kooperative Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander im Unternehmen leben und fördern Sie. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen.
• Sie besitzen eine relevante akademische Qualifikation in einem kaufmännischen, juristischen, verwaltungswissenschaftlichen oder technischen Studiengang, eine einschlägige profunde Berufserfahrung verbunden mit ausgeprägter strategischer, konzeptioneller und operativer Führungserfahrung.
• Sie kommen bevorzugt aus kommunalen oder privaten Unternehmen der Ver- oder Entsorgungswirtschaft /dem Infrastruktursektor und / oder aus den Bereichen Sekundärrohstoffmanagement, Abfallwirtschaft, Logistik – Transport etc.
• Sie besitzen fundierte kaufmännische Erfahrung im Kundenmanagement, im Einkauf, im Gebühren-, Vertrags-, Beteiligungs- und Vergabemanagement, idealerweise ergänzt um einschlägige Rechtskenntnisse.
• Sie sind nachweislich erfahren in der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personal und Organisationseinheiten, versiert in der Digitalisierung sowie in Struktur- und Prozessoptimierungen.
• Sie sind erfahren in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien, Behörden und Personalvertretungen, im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen. Sie kennen die Kultur öffentlicher Unternehmen mit gelebter Partizipation und Mitbestimmung.
• Vorausgesetzt werden gute Anwenderkenntnisse in gängigen ERP- und Betriebssystemen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Bereitschaft in Bremen zu leben, ist gewünscht.

Was die DBS Ihnen bietet:

• Sie erwartet ein erfolgreiches kommunales Vorzeigeunternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen und einem sehr guten Ruf weit über Bremen hinaus. Sie haben die Chance, in einem kollegialen Umfeld einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur und des Serviceangebotes zukunftsfähig neu aufzustellen und damit die Lebensqualität an entscheidender Stelle mitzuprägen.

Die DBS fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Der weitere Bewerbungs-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen-Gespräche finden ab September 2023 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber:innen sind ab November 2023 geplant.