Bereichsleitung Vertrieb / Marketing (w/m/d)

S537
Berlin
  • Mobilität und Logistik
Bereits vergeben

Unser Mandant ist eines der größten Transportunternehmen Deutschlands mit mehreren Tausend Mitarbeitenden. Der Konzern steht vor großen Herausforderungen quantitativer und qualitativer Art. Immer größere Teile der Bevölkerung nutzen öffentliche Verkehrsmittel, gleichzeitig steigen das Sicherheits- und das Umweltbewusstsein sowie die Bedürfnisse nach flexiblen, digitalen Angeboten. Diesen Herausforderungen begegnet unser Mandant mit der Entwicklung attraktiver, zukunfts- und kundengerechter Vertriebslösungen sowie mit innovativen, ungewöhnlichen Marketingkampagnen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und im Zuge der strategischen Unternehmensentwicklung ist folgende strategische Schlüsselposition in der Metropole Berlin zeitnah qualifiziert und nachhaltig zu besetzen:

Sie berichten direkt an den Konzern-Vorstand und führen über 560 Mitarbeitende in sechs Organisationseinheiten. Sie verantworten den gesamten analogen und digitalen Vertrieb (E-Commerce), den öffentlichen Marken-Auftritt, die Erhebung aller marketing- und vertriebsspezifischen Daten, sowie die Verhandlungsführung im Tarifverbund.

Was Sie erwartet:

  • Souveräne Führung und zielgerechte Weiterentwicklung des Bereichs mit einer Personalverantwortung für rund 560 Mitarbeitende
  • Strategische und operative Verantwortung für den Bereich sowie deren ergebnisorientierte Steuerung
  • Die Entwicklung von innovativen Vertriebsstrategien, insbesondere unter Anwendung innovativer, digitaler Vertriebskanäle, sowie die Weiterentwicklung und Überprüfung der bestehenden Vertriebskanäle
  • Die Durchführung der Einnahmenabrechnung in enger Abstimmung mit dem Vorstand
    Die Weiterführung und -entwicklung der sehr erfolgreichen Marketingstrategie unter Berücksichtigung fundierter Marktforschungsergebnisse
  • Die Wirtschaftsplanung und das Kostenmanagement, insbesondere die weiterführende kosteneffiziente aber wertschöpfende Restrukturierung der komplexen Organisationseinheit.

Was Sie mitbringen:

  • Für den/die zukünftige/n Positionsinhaber/in wird eine moderne, konsequente, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Digitalaffinität und -expertise und einer ausgeprägten Kundenorientierung von entscheidender Bedeutung sein. Unternehmerisches Denken, Mut Neues zu wagen, Kreativität, Kommunikationsstärke und diplomatische Überzeugungsfähigkeit sind grundlegende Voraussetzungen für die neue Bereichsleitung
  • Erfolgreicher Studienabschluss, bevorzugt der Fachrichtung BWL (mit Fokus Marketing, Vertrieb etc.), Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie, etc.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitenden strategischen und operativen Funktionen im Vertrieb / im Marketing mit ausgeprägt konzeptionell-strategischen Aufgabenstellungen
  • Souveräne Persönlichkeit mit mehrjähriger Verhandlungs-Expertise auch auf politischen Bühnen, verbindliches und kompetentes Auftreten nach innen und nach außen auf allen Hierarchieebenen
  • Idealerweise Marktkenntnisse aus der Verkehrsindustrie und/oder aus den Bereichen Logistik / Transport / Facility Management / Sekundärmanagement, B2C
  • Mittelständisch geprägte, flexible und pragmatische Denk- und Handlungsweise
  • Idealerweise Kenntnisse über die Logik und kulturellen Zusammenhänge öffentlicher Unternehmen mit ausgeprägter Mitbestimmung (sowohl in Bezug auf den Anteilseigner als auch mit Blick auf eine produktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung)
  • Versierter Umgang mit SAP und anderen Business Intelligence Tools
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten:

  • Hinterlassen eines persönlichen Fußabdrucks in einem mehrfach ausgezeichneten, regional stark vernetzten Unternehmen
  • Ein attraktives Vergütungspaket und ein äußerst reizvoller Standort
  • Anspruchsvolle und vielseitige Gestaltungsherausforderungen in einem dynamischen Geschäftsfeld, das Fachwissen und Führungskompetenz fordert, Weiterentwicklung fördert und in dem Arbeiten Spaß macht!

Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 28.06.2020!

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – wir bürgen für absolute Diskretion.
Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidaten (w/m/d) – Gespräche finden im Juni/Juli 2020 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerbern (w/m/d) sind im Anschluss geplant.

Diese Position wurde bereits vergeben.

Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als passwortgeschützte zip-Datei zusenden.

Selaestus Personal Management gehört zu den Top Personalberatungen in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete Selaestus 2017 und 2019 in der Kategorie „Executive Search“ zum „Headhunter of the Year“ aus. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.