Bereichsleiter Netzbetrieb Strom, Gas (w/m/d)

Was Sie erwartet:

• Sie berichten direkt an die technische Geschäftsführung.
• Sie managen souverän, konsequent und charismatisch den Netzbetrieb Strom & Gas, verantworten die Personal- und Budgetplanung.
• Sie führen in Gänze ein Team von rund 70 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten und tragen mit diesem zur wertschöpfenden und nachhaltigen Unternehmensentwicklung maßgeblich bei. Sie sorgen für eine strategische, zielgerichtete Personal- und Nachfolgeentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Sie steuern selbstständig, eigenverantwortlich und impulsgebend den sicheren und zuverlässigen Regelbetrieb der Strom- und Gasnetze in der Region, übernehmen eigenverantwortlich die gesamte Bandbreite der Planung, operativen Umsetzung und Überwachung sämtlicher Wartungs-, Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen innerhalb der Strom- und Gasnetze.
• Sie sind verantwortlich für die nachhaltige und effiziente Modernisierung insbesondere der Freileitungen.
• Sie sorgen durch eine offene und transparente Kommunikation für ein kollegiales Bereichs- und Unternehmensklima. Sie arbeiten mit den anderen, relevanten Bereichsleitungen eng und wertschätzend zusammen, identifizieren gemeinsam Synergien und Effizienzen, leiten entsprechende Maßnahmen ab und setzen diese um.
• Sie tragen durch ein effizientes und aussagekräftiges KPI-Management zur Weiterentwicklung und stetigen Optimierung der Organisation und Prozesse des Bereichs bei.
• Sie übernehmen die Fachbereitschaft vom Dienst als Spartenverantwortliche/r.

Was Sie mitbringen:

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder vergleichbares) als Elektroingenieur/-in oder sind Bau- oder Maschineningenieur/-in mit entsprechender praktischer Berufsausrichtung.
• Sie verfügen über eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Steuerung von Großprojekten der Strom- und Gaswirtschaft (oder vergleichbarer Branchen), in der fachbezogenen Zertifizierung (TSM etc.) sowie im Management komplexer Organisationseinheiten mit kaufmännischer Ergebnisverantwortung. Diese haben Sie erworben in mittelständisch geprägten Dienstleistungsunternehmen und/oder öffentlichen Unternehmen (Netzgesellschaften, Stadtwerke etc.). Sie sind versiert im Umgang mit den entsprechenden Stakeholdern, Behörden und Gremien.
• Sie besitzen nachweisliche Erfahrung in der digitalen Optimierung und der strategischen Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den Bereichen, und verfügen über profundes kaufmännisches- und Projektmanagement-Know-how.
• Sie sind es gewohnt, kraft Persönlichkeit und Fachkompetenz auch große Teams ergebnisorientiert und souverän zu steuern. Sie überzeugen als strategisch-konzeptionell denkende, konsequente, kommunikations- und umsetzungsstarke Führungskraft mit hoher Integrität und Dienstleistungsorientierung. Sie üben eine kulturelle „Vorbildfunktion“ aus, sind versiert in der ziel- und empowerment-orientierten Steuerung von Teams.
• Sie können gewandt mit MS-Office umgehen, haben Erfahrung mit digitalen Projekttools sowie in der ERP-Anwendung.
• Sie beherrschen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und besitzen gute Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten:

• Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten,
• Attraktive Gehaltskonditionen und ein wertschätzendes Arbeitsklima,
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung.

Unser Mandant setzt sich aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Ebenfalls begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Herkunft, Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidaten (w/m/d) – Gespräche finden im Mai/Juni 2021 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerbern (w/m/d) sind für Juni/Juli 2021 geplant.