Allein-Geschäftsführer:in (w/m/d) mit Unternehmensbeteiligung

Was Sie erwartet:

• Sie berichten direkt an die Gesellschafter.
• Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung die strategische und operative Führung des Unternehmens. Sie sorgen für alle notwendigen Ressourcen zur Sicherung und zum weiteren Ausbau: in personeller, organisatorischer und vertrieblicher Hinsicht. Ihnen obliegt die Verantwortung aller (technischen und administrativen) Bereiche mit rund 60 qualifizierten und zertifizierten Mitarbeitenden, von denen die meisten im Außendienst arbeiten.
• Im Vordergrund stehen Ihre unternehmerische Führung, die stetige Optimierung und strategische Weiterentwicklung vor allem der operativen, technischen Maintenance- und
  Serviceleistungen, deren kosten- und termingerechte Erbringung sowie die Ableitung und Sicherstellung der kaufmännischen Ziele.
• Sie führen souverän, kollegial und bodenständig, als Teamplayer entwickeln Sie die Teams ziel- und ergebnisorientiert, vorbildgebend, integrativ. Sie treiben den familiären Unternehmensspirit sowie eine auf Eigeninitiative und Partizipation beruhende Leistungskultur voran und befördern ein innovationsfreundliches Klima.
• Sie sind Ansprechpartner:in für Kund:innen, Lieferant:innen, Behörden etc., bauen das Netzwerk im Markt weiter aus, sind zugleich Repräsentant:in des Unternehmens nach innen wie nach außen.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind eine breit aufgestellte, stark unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit Engagement, Gestaltungswillen und profunder Berufserfahrung. Letztere haben Sie gewonnen in mittelständisch geprägten Unternehmen, bevorzugt aus der Anlagentechnik-, Bahn-, Transport-, Automobil-, Verkehrs-, Maschinen- oder Serviceindustrie.
• Sie besitzen eine fundierte kaufmännische Kompetenz gepaart mit fundiertem administrativem Know-how und ausgeprägter Organisationsexpertise. Sie weisen nachhaltige Erfolge in der Optimierung und Führung von Unternehmenseinheiten wie Niederlassungen oder Profit-Centern auf, sind versiert in der Professionalisierung und im Ausbau von Strukturen und Abläufen.
• Sie denken im hohen Maße markt-, kunden- und serviceorientiert, handeln weitsichtig, konsequent und umsetzungsstark. Sie gestalten und treiben Prozesse effektiv und effizient voran.
• Sie verfügen über ein fundiertes strategisches Urteilsvermögen, idealerweise vor einem akademischen Hintergrund (kaufmännisches und/oder technisches Studium) sowie über ein profundes Anwendungs-Know-how im Projektmanagement.
• Sie treten offen und souverän auf, besitzen eine Hands-on-Mentalität, sind gut im Markt vernetzt.
• Sie können ein WIR-Gefühl innerhalb der Organisation erzeugen. Sie kommunizieren sehr gut, treten motivierend und überzeugungsstark auf, agieren auf allen Hierarchieebenen.
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und gut Englisch. Sie sind versiert im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und es gewohnt, Dienstreisen im angemessenen Umfang wahrzunehmen.

Was wir Ihnen bieten:

• Unternehmerische Herausforderungen mit großem Gestaltungsfreiraum
• Mit-Beteiligung am Unternehmen
• Vorbildfunktion und Leitfigur / Hinterlassen des eigenen Footprint
• Wirtschaftliche Stabilität und Profitabilität sowie ein attraktives Gehaltspaket

Wenn Sie diese unternehmerische Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an ed.su1714171973tseal1714171973es@gn1714171973ubrew1714171973eb1714171973, Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste telefonische Anfragen beantwortet Ihnen Herr Keseberg unter der Rufnummer 030 – 30104530.

Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen-Gespräche (w/m/d) finden im Januar / Februar 2023 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber:innen (w/m/d) sind für Februar / März 2023 mit den Gesellschaftern geplant.