Sie verstehen sich als umsetzungsorientierter/e Digitalisierungsstratege/in mit ausgeprägter IT-Expertise, Projektmanagementerfahrung, ausgeprägter Service- und Veränderungskompetenz und einem aktiven Schnittstellenmanagement. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Es erwartet Sie eine exzellente Entwicklungsperspektive im Konzern.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Strategie sowie deren Einbindung in bestehende Strukturen im Konzern.
- Impulsgebende Erarbeitung und konsequente Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Innovationspotenzialen.
- Planung, Gestaltung und Steuerung der digitalen Transformation.
- Festlegung von Anforderungen an die IT.
- Beratung und Weiterentwicklung der technologischen Prozesse in Zusammenarbeit mit den Geschäftsprozessverantwortlichen und den Usern.
- Datenmanagement und strategische Anwendung von Datenanalysetools.
- Zielführende Begleitung der Einführung neuer, innovativer Technologien.
- Versierte Kommunikation und interdisziplinäres Teamwork in der digitalen Welt, Unterstützung des vernetzten Arbeitens.
- Gestaltung des digitalen Dokumenten- und Datenmanagements („papierloses Büro“).
- Gestaltung des digitalen Projekt- , Prozess- und Wissensmanagements.
- Beratung der Fachbereiche und Stabsstellen im Konzern.
- Mitarbeit und Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und Arbeitskreisen.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen schlagkräftigen Teams.
- Wahrnehmen von Projektleitungs- und Sonderaufgaben.
Ihr Profil:
Sie sind ein/e diplomatisch überzeugende, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit. Sie besitzen Innovations- und Kooperationskompetenz, verfügen über ausgeprägtes ganzheitliches Denken, Netzwerk- und Schnittstellenkompetenz, Risikobereitschaft, Neugier, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Ihre Digitalisierungskompetenz wird durch Ihr service- und kundenorientiertes Verhalten, durch Teamorientierung, Integrität und (erste) Führungserfahrung ergänzt. Sie agieren (eigen)initiativ, selbstständig. Ihr Profil wird durch Ihre strategisch-analytischen Fähigkeiten, Ihre Dokumentationsstärke und Ihre sichere schriftliche Ausdrucksweise abgerundet.
Sie verfügen über:
- Einen erfolgreichen Studienabschluss (Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaft bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Digitalisierungs- und Innovationsmanagement-Funktion eines mittelständischen Unternehmens oder eines Konzerns mit mittelständischer Struktur, welches über fortschrittliche IT-Infrastrukturen und Technologien verfügt.
- (Sehr) gutes Knowhow in Projekt- und Datenmanagementsystemen sowie Datenanalysetools.
- Umfassende Kenntnisse in der Planung und Durchführung von komplexen Projekten mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Datenmanagement.
- Umfangreiche ERP Kenntnisse (vor allem SAP) sowie Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen, technischen IT-Strukturen und IT-Prozessen.
- Bereichs- und prozessübergreifende Transferdenke.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf einen persönlichen Kontakt mit Ihnen:
Wenn Sie diese anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit – wir bürgen für absolute Diskretion.
Diese Position wurde bereits vergeben.
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Selaestus Personal Management gehört zu den Top Personalberatungen in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete Selaestus 2017 und 2019 in der Kategorie „Executive Search“ zum „Headhunter of the Year“ aus. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.