Chief Digital Officer (CDO) (m/w/d)

Sie verstehen sich als umsetzungsorientierter:e Digitalisierungsstrateg:in mit ausgeprägter IT-Expertise, Projektmanagementerfahrung, ausgeprägter Service- und Veränderungskompetenz und einem aktiven Schnittstellenmanagement. Sie berichten direkt an den Vorstand. Der Verantwortungsbereich ist wachsend und umfasst aktuell 10 Mitarbeitende an den Standorten Berlin und Bonn. Sie treiben die stetige Optimierung und Digitalisierung der Prozesse voran und stellen somit die reibungslosen IT-Prozesse des operativen Geschäftsbetriebes sicher. Sie fungieren als Sparrings-Partner für andere Fachbereiche wie z. B. Personal, Marketing etc., stellen die permanente Innovationsfähigkeit in den unternehmenskritischen Bereichen sicher.

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie sowie deren Einbindung in bestehende Strukturen in der Organisation des Verbandes
• Impulsgebende Erarbeitung und konsequente Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Innovationspotenzialen
• Planung, Gestaltung und Steuerung der digitalen Transformation
• Festlegung von Anforderungen an die IT, strategische Projekt- und Anforderungsplanung sowie Vernetzung mit allen Fachbereichen im Verband
• Initiierung von Change-Management-Prozessen im Rahmen des mit der Digitalisierung verbundenen Wandels
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer modernen und effizienten IT-Infrastruktur, des IT-Betriebs und der Anwendungsentwicklung mit entsprechender Führungsverantwortung
• Kapazitätsplanung und -steuerung sowie kontinuierliche Prozess- und Qualitätsoptimierung der IT-Dienstleistungen.

Ihr Profil:

Sie sind ein/e diplomatisch überzeugende, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit. Sie besitzen Innovations- und Kooperationskompetenz, verfügen über ausgeprägtes ganzheitliches Denken, Kommunikations-, Netzwerk- und Schnittstellenkompetenz, Risikobereitschaft, Neugier, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Ihre Digitalisierungskompetenz wird durch Ihr service- und kundenorientiertes Verhalten, durch Teamorientierung, Integrität und Führungserfahrung ergänzt. Sie agieren (eigen)initiativ, selbstständig, besitzen ausgeprägte strategisch-analytische Fähigkeiten.

Sie verfügen über:

• Einen erfolgreichen Studienabschluss (Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. einen gleichwertigen Hochschulabschluss
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer Digitalisierungs- und Innovationsmanagement-Funktion eines mittelständischen Unternehmens oder einer mittelständischen Organisation mit fortschrittlichen IT-Infrastrukturen und Technologien
• Ausgezeichnetes Verständnis für IT-Prozesse, IT-Entwicklungen und -Trends
• Umfassende Kenntnisse in der Planung und Durchführung von komplexen IT-Projekten sowie in Change-Management-Prozessen
• Umfangreiche ERP Kenntnisse sowie Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen, technischen IT-Strukturen und IT-Prozessen
• Bereichs- und prozessübergreifende Transferdenke
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft.

Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf einen persönlichen Kontakt mit Ihnen:

Wenn Sie diese anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit – wir bürgen für absolute Diskretion.