Sie verstehen sich als umsetzungsorientierte kooperative Führungspersönlichkeit mit sehr hoher IT-Expertise, Projektmanagementerfahrung, ausgeprägter Service- und Veränderungskompetenz und einem aktiven Schnittstellenmanagement (ITIL-basierte Serviceprozesse).
Ihre Aufgaben:
•Weiterentwicklung und operative Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur.
•Verantwortung für die zukunftsgerechte Ausrichtung der IT-Infrastruktur an die wachsenden Unternehmensanforderungen bzgl. IT-Service-Management, IT-Security, Mobility, Cloud-Services, Weiterentwicklung der Kommunikationsmedien, Vorbereitung SAP S/4 HANA und Digitalisierung.
•Impulsgebende Erarbeitung und konsequente Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
•Lizenz- und Vertragsmanagement.
•Fachliche Verantwortung für Risiken aus dem IT-Betrieb.
•Projektleitungen und -regie.
•Wirtschaftsplanung und Budgetmanagement.
•Führung, Motivation und Entwicklung der Teammitglieder in der Abteilung.
•Repräsentanz der Abteilung unternehmensintern wie -extern als seriöse/r, respektierte/r, serviceorientierte/r Gesprächs- bzw. Verhandlungspartnerin/r.
•Regelmäßiges Reporting über Tätigkeiten und Erfolge im Organisationsbereich.
Ihr Profil:
Sie sind ein/e verantwortungsvolle/r IT-Service Managerin/r mit profunder Berufserfahrung, gern auch aus der zweiten Reihe. Sie überzeugen als strategisch-konzeptionell denkende, umsetzungsstarke Führungs-persönlichkeit mit hoher Integrität und Serviceorientierung. IT-Expertise, sehr gute Kenntnisse moderner IT- und Kommunikationssysteme, unternehmerischer Spirit, ganzheitliches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Bodenständigkeit zeichnen Sie aus. Sie agieren (eigen)initiativ, selbstständig, problemlösungsorientiert mit hohem diplomatischen Geschick. Sie sind es gewohnt, motivierte und qualifizierte Teams kooperativ und zugleich ergebnisorientiert zu führen.
Sie verfügen über:
•Einen erfolgreichen Studienabschluss (Diplom/Master) der Informatik oder Wirtschaftswissenschaften.
•Mehrjährige, profunde Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion eines mittelständischen Unternehmens oder eines Konzerns mit mittelständischer Struktur, welches über fortschrittliche IT-Infrastrukturen und Technologien verfügt. Denkbar ist bei nachweislicher Führungserfahrung auch die Herkunft aus einem IT-Beratungsunternehmen.
•Gutes Knowhow im Projekt- und IT-Service-Management nach ITIL, über Organisationsabläufe und -strukturen, insbesondere auch in der Leitung interdisziplinärer Teams.
•Ausüben eines kooperativen, coachenden Führungsstils.
•Bereichs- und prozessübergreifende Transferdenke. Übersetzen der IT-Sprache.
•Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Unser Mandant setzt sich aktiv für Diversity ein. Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen unterschiedlicher Herkunft sind ausdrücklich erwünscht.
Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf einen persönlichen Kontakt mit Ihnen:
Wenn Sie diese anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – wir bürgen für absolute Diskretion.
Diese Position wurde bereits vergeben.
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Selaestus Personal Management gehört zu den Top Personalberatungen in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete Selaestus 2017 und 2019 in der Kategorie „Executive Search“ zum „Headhunter of the Year“ aus. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.