Leitung Fundraising und Stiftungen

Was Sie erwartet:

• • • Sie identifizieren und kontaktieren potenzielle NeuspenderInnen als wichtige Wegbereiter für existentielle Forschung, Lehre und Innovation, segmentieren nach Spenderzielgruppen und sorgen Face-to-Face für deren langfristige Bindung (Erbschafts- und Relationship Fundraising). Sie pflegen im Sinne eines Donor Relationship Managements ein intensives nachhaltiges Netzwerk mit privaten FörderInnen und SpenderInnen
    • Sie kombinieren verschiedene Kommunikationskanäle im Multi-Channel-Fundraising für ausgewählte Kampagnen und sorgen für Konzeption, Texte und Realisierung von Fundraisingmaterialien
    • Sie richten die Abteilung strategisch-konzeptionell aus, im Zusammenspiel mit angrenzenden Abteilungen der Dienstleistungseinheit und weiteren Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Organisation
    • Sie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung aller Aktivitäten und Prozesse der Abteilung aktiv voran, verantworten Erfolgsmessung, Reporting, Budgetsteuerung und -kontrolle
    • Sie repräsentieren die Wissenschaftseinrichtung auf allen relevanten internen und externen Veranstaltungen im Fundraising- und Stiftungskontext (Preisverleihungen, Ehrungen etc.).

Was Sie mitbringen:

• • • Sie sind eine emotional intelligente, engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Marketing / Fundraising / Stiftungsmanagement aus Non-Profit-Organisationen oder dem industriellen Umfeld. Sie besitzen idealerweise erste Führungserfahrung.
    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni)), ggf. mit Zusatzqualifikationen für die Aufgaben des Fundraisings und Stiftungsmanagements.
    • Profunde Kommunikations- und Marketingerfahrungen (klassisches und digitales Direktmarketing) sowie rechtliche und fundierte kaufmännische Kenntnisse ergänzen die Fachkompetenz.
    • Sie kommunizieren auf allen Ebenen sehr überzeugend, sind nach außen gewandt, kontaktfreudig, kreativ, bringen Ideen ein, begeistern Menschen, nutzen gewinnbringend Netzwerke. Sie treten souverän, stilsicher und vertrauenswürdig auf, haben politisches Gespür, repräsentieren Ihre Einrichtung in angemessener Weise.
    • Sie überzeugen des Weiteren durch organisatorisches Geschick, Beratungskompetenz, strategisch-konzeptionelles und analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke.
    • Sie arbeiten (eigen)initiativ, selbstständig, strukturiert, problemlösungs- und serviceorientiert.
    • Sie sind es gewohnt, Prozesse zu optimieren, Projekte zu leiten, wirkungsvoll FörderInnen / SpenderInnen sowie Sachmittel zu gewinnen.
    • Ihnen fällt es leicht, eine größere Anzahl von Mitarbeitern/innen team- und ergebnisorientiert zu führen.
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie der versierte Umgang mit MS-Office und Datenbanken runden Ihr Profil ab.
    • Sie sind regional mobil, aufgeschlossen für Dienstreisen, besitzen einen Führerschein.

Was wir Ihnen bieten:

• • • Abwechslungsreiche und öffentlichkeitswirksame Themenstellungen
    • Leistungsgerechte Vergütung
    • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (eigene Kindertagesstätten, Ferienbetreuung etc.)
    • Altersvorsorge im öffentlichen Dienst
    • Home Office – Option
    • Kantine, Gesundheitsförderung
    • Eine sonnenverwöhnte Region mit hohem Freizeitwert.
    • Intensive Einarbeitung

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Unser Mandant setzt sich aktiv für Diversity ein. Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen unterschiedlicher Herkunft sind ausdrücklich erwünscht.

Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf einen persönlichen Kontakt mit Ihnen:

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – wir bürgen für absolute Diskretion.