Startups und Venture Capital-Unternehmen

Für den Erfolg eines Startups ist die Zusammensetzung des Teams von entscheidender Bedeutung. Passt dies nicht – z. B. weil die Beteiligten unterschiedliche Zielvorstellungen zum strategischen Wachstum und zur Umsetzung haben oder es an Führungskompetenzen mangelt – kann das schnell das Aus bedeuten: Empirische Studien belegen, dass 23 % aller erfolglosen Startups am eigenen Team scheitern.

Für die Gründer:Innen bedeutet dies eine schmerzhafte Niederlage, deren Risiko sich durch eine vorherige gezielte Auswahl von Manager:Innen mit validierter Führungs- und Fachkompetenz minimieren lässt. Für Investoren hingegen, die ihr Investment auf eine solide Basis stellen wollen, bietet sich vorab eine professionelle, ausführliche Due Diligence-Prüfung des Gründungsteams an. Gern sind wir Ihr Ansprechpartner für die nachhaltige Besetzung von C-Level-Positionen in Startups ebenso wie für HR Due Diligences.